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/ 中途採用
エンジニア（東京本社、山口オフィス）
２～数名の小規模チームで振興する新規サイト構築・既存サイト運用をお任せします。
開発はすべて自社内で行っていますので、メンバーの裁量に任される部分も多くあり、
「世に出るサービスを自分達が作った」という達成感を得ることができる環境です。
服装は自由です。ほとんどのメンバーが私服で勤務しています。訪問先により時折スーツを着用することもあります。
Linux / Apache / PHP
MySQL または PostgreSQL
SVN または Git
BTS(Redmine / Backlog など)
450万円～700万円
※スキルや経験に応じて決定いたします。
※給与改定：年2回（6月・12月）
服装は自由です。ほとんどのメンバーが私服で勤務しています。
CentOS または Redhat ES、Apache、PHP、ZendFramework2(案件により)
MySQL または PostgreSQL、KVS(案件により)
SVN または GitBTS(Redmine / Backlog など)
300万円〜600万円
※スキルや経験に応じて決定いたします。
※給与改定：年2回（6月・12月）
フォー・クオリアの就業環境／福利厚生など
フォー・クオリアは、働きやすい雰囲気や環境を大切にしています。
環境改善や新規制度の提案も社員から随時受け付けて、みんなで話し合って決めています。
フォー・クオリアでは、個別の時間管理をしっかり行うことを前提に、裁量労働制とフレックスタイム制を導入しています。
どちらが適用されるかは職種と資格によって異なります。
※標準勤務時間9:30～18:30
※フレックスタイム制コアタイム11:00～13:00
出社時間は、10:00～11:00が一般的です。
服装は自由！お客様との打ち合わせや訪問の際はスーツやビジネスカジュアルが必要な場合もありますが、それ以外の時はラフな服装でリラックスして仕事をしています。
社員と会社がともに成長していくことを目標に研修制度の充実を図り、また、自己啓発を支援しています。
新人研修
階層別研修
外部研修制度（トーマツBiz CANMPUS（ビズキャンパス））
社内勉強会（その道のスペシャリストが講師役となって実施）
資格取得支援制度
保険 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
定期健康診断
ベネフィットワン（福利厚生サービス）
健康保険組合保養所
業績連動手当て
転居手当て
退職金制度
優秀社員・プロジェクト表彰（半期毎）
昼食費補助制度
※在宅勤務制度の導入を検討中
完全週休2日制（土日） 《年間休日127日》
夏季休暇
年始年末休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
裁判員休暇
中間面談、評価面談、目標設定面談と年間６回以上の面談を行います。
定期的に各部門のマネージャーと振り返り、今後の課題を話し合うことで成長につながる目標設定が行えるようになっています。
評価は年2回
の各項目について行い、「納得感がある」（頑張った人、パフォーマンスが高い人が評価される）ことと「フェアである」（評価方法の透明性）ことを目指しています。
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